Programa de Especialización en Empleo Público

El presente programa de especialización propone un estudio teórico y, sobre todo, práctico. Se analizarán aspectos relacionados al plano individual (contratación del personal, procedimiento disciplinario, tutela procesal, seguridad y salud en el trabajo, entre otros), así como al plano colectivo (la libertad sindical en el Estado, con énfasis en la negociación colectiva). También se abordarán los subsistemas de recursos humanos: gestión del empleo, del rendimiento, de las relaciones humanas, entre otros.

Duración:
70 horas académicas

Horario:
Lunes y miércoles de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

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CONTENIDO TEMÁTICO

• MÓDULO I: Regímenes laborales en el sector público: El presente módulo es de naturaleza teórica con metodologías prácticas. El objetivo del módulo es analizar el panorama normativo actualmente vigente en la Administración Pública, en relación a los derechos y obligaciones contemplados en los diversos regímenes laborales. Con todo ello, los participantes identificarán los problemas generados por la dispersión normativa en el Empleo Público, y se plantearán alternativas para resolver (de manera ponderada y en el marco de la jurisprudencia actualizada) casos concretos y difíciles.

• MÓDULO II: Procedimiento administrativo disciplinario: El presente módulo es de naturaleza teórica con metodologías prácticas. En este módulo los participantes aprenderán aplicar las normas disciplinarias para casos reales, de manera adecuada y ponderada. Para ello, los participantes conocerán el fundamento de la competencia disciplinaria de la entidad pública; el rol de la secretaría técnica del procedimiento disciplinario; las funciones de los órganos instructores y sancionadores; y, finalmente, los recursos impugnatorios y precedentes administrativos más importantes del Tribunal del Servicio Civil.

• MÓDULO III: Extinción del vínculo laboral y tutela procesal de los trabajadores estatales: El presente módulo es de naturaleza teórica con metodologías prácticas.  En este módulo los participantes conocerán las causales de extintivas del vínculo laboral en los diversos regímenes actualmente vigentes en el Estado. En ese sentido, los participantes abordarán la regulación diferenciada que existe entre la tutela procesal efectiva de los trabajadores públicos, frente a los trabajadores del sector privado; analizarán los precedentes más importantes del Tribunal Constitucional, así como la jurisprudencia relevante de la Corte Suprema.

• MÓDULO IV: Derechos Colectivos en el sector público (énfasis en la negociación colectiva): El presente módulo es de naturaleza teórica con metodologías prácticas. El objetivo del módulo es estudiar la línea de tiempo normativa en lo que respecta al reconocimiento de los derechos colectivos de los trabajadores públicos con base en el marco constitucional y convencional que sirvió de sustento de la normativa emitida. Para ello, los participantes analizarán casos emblemáticos relacionados con las últimas negociaciones a nivel centralizado y descentralizado, en el que ofrecen herramientas prácticas a los participantes para desempeñarse con solvencia en estos procedimientos.

• MÓDULO V: Subsistemas de gestión de recursos humanos e instrumentos de gestión internos: El presente módulo es de naturaleza teórica con metodologías prácticas. El objetivo del módulo es conocer y aplicar las nuevas instituciones y se conviertan en agentes claves para la mejora de las relaciones laborales y la implementación de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo. Para ello, los participantes abordarán un componente de gestión que es importante para tener un estudio completo del Empleo Público entre los cuales se contempla el diseño de puestos; la selección del personal; la administración de legajos; hasta la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la capacitación y la evaluación del desempeño.

CERTIFICACIÓN

• Certificado Digital:
  Será emitido a los participantes que obtengan promedio final aprobatorio (11 o más) y asistan por lo menos al 80% de las sesiones programadas.
• Constancia de Participación Digital:
  Será emitida a los participantes que asistan por lo menos al 80% de las sesiones programadas y hayan reprobado el curso.

Inversión

Público general: S/. 1800.00

Comunidad PUCP: S/. 1600.00

Corporativo (A partir de tres participantes): S/. 1600.00

Pronto pago (Hasta el 20 de marzo): S/. 1500.00

Fraccionamiento en 2 (dos) cuotas: S/. 900.00

Profesores

• Kenny Díaz Roncal
• Gabriela Cusimayta Lobo
• Javier Paitán Martínez
• Carlos Carreño Febres
• Orlando De Las Casas
• Gustavo Richarte Herrera
• Marco Asmad Corcuera
• Guillermo Boza Pró
• Janeyri Boyer Carrera
• Emelyn Arancel Barrera